Hermes Management Consulting
HMC è una società che si occupa di Consulenza di Direzione, Formazione Manageriale e Controllo di Gestione.
Innovare per semplificare le operazioni e accelerare la crescita.
Hermes Management Consulting nasce dall'esigenza di creare un rinnovato valore alle PMI di ogni settore per ridare slancio, coerenza e risultati concreti attraverso una metodologia misurabile, comportamenti efficaci e strategie commerciali adattabili alle sfide del proprio business.
HMC aiuta qualsiasi impresa a raggiungere obiettivi sfidanti nel raggiungimento di uno sviluppo aziendale evolutivo in situazioni di cambiamento.
HMC aiuta qualsiasi impresa a raggiungere obiettivi sfidanti nel raggiungimento di uno sviluppo aziendale evolutivo in situazioni di cambiamento.
Dott. Nello Morlando | CEO di H.M.C.
La nostra Vision
Accompagnamo gli imprenditori a generare maggiore valore per la propria attività e/o per se stessi seguendo nuovi orizzonti in linea con i cambiamenti del business di oggi e/o del proprio percorso di crescita personale.
Anni di esperienza
8
+
Progetti
500
+
Clienti
150
+
Il nostro Approccio
L'approccio di HMC è quello di affiancare le Aziende e i Manager nella pianificazione, nell'organizzazione e nella gestione del cambiamento verso la Crescita e lo Sviluppo.
La nostra assistenza è progettata su misura in base alla cultura che troviamo all'interno dell'attività, e data la peculiarità di ciascun cliente, ogni intervento è creato ad hoc per trasformare gli obiettivi di business in azioni e performance efficaci capaci di generare risultati concreti e misurabili.
La nostra assistenza è progettata su misura in base alla cultura che troviamo all'interno dell'attività, e data la peculiarità di ciascun cliente, ogni intervento è creato ad hoc per trasformare gli obiettivi di business in azioni e performance efficaci capaci di generare risultati concreti e misurabili.
1.
Analisi Aziendale
HMC si propone di vitalizzare la performance aziendale ispirando le persone che guidano il cambiamento
favorendo la ricerca di un equilibrio dei fattori critici di successo per l’impresa, attraverso i seguenti interventi:
- Assessment: Analisi economica, analisi organizzativa e dei processi aziendali, analisi del contesto.
- Analisi delle competenze e del potenziale del personale
- Assessment: Analisi economica, analisi organizzativa e dei processi aziendali, analisi del contesto.
- Analisi delle competenze e del potenziale del personale
2.
Formazione Manageriale e Coaching
Oggi le aziende devono essere in grado di mettere in discussione vecchi paradigmi e modelli gestionali che hanno funzionato bene in passato ma che oggi non sono più efficaci.
Attraverso un approccio sistemico integriamo nuove strategie di business con programmi formativi intersecando le esigenze di clienti, fornitori e dipendenti in ottica di Cross Selling e Fidelizzazione del cliente.
E poi c'è il coaching: un percorso che unisce tre punti: da dove vieni, dove sei e dove vuoi arrivare. In mezzo c’è una strategia (che rappresenta il come), quella che permette di essere efficaci (raggiungere l’obiettivo) ed efficienti (in quanto attivamente protagonisti del suo effetto).
Attraverso un approccio sistemico integriamo nuove strategie di business con programmi formativi intersecando le esigenze di clienti, fornitori e dipendenti in ottica di Cross Selling e Fidelizzazione del cliente.
E poi c'è il coaching: un percorso che unisce tre punti: da dove vieni, dove sei e dove vuoi arrivare. In mezzo c’è una strategia (che rappresenta il come), quella che permette di essere efficaci (raggiungere l’obiettivo) ed efficienti (in quanto attivamente protagonisti del suo effetto).
3.
Controllo di Gestione
Impostiamo strumenti pratici per il monitoraggio e il controllo dei costi, dei margini e delle performance aziendali.
4.
Mediazione Creditizia
Ottimizziamo l’accesso al credito e gestiamo le risorse finanziarie con un approccio orientato alla sostenibilità e alla crescita.
5.
Ricerca e Selezione del Personale
Il successo di un'azienda dipende dalle persone che ne fanno parte:
Ricerca di Risorse dall'alto grado di Potenzialità, non semplici candidati ma risorse in grado di aumentare la qualità, capaci di generare valore e portare nuove competenze per incrementare i risultati aziendali.
In partnership con una delle più importanti realtà di Ricerca e Selezione del Personale attiva su tutto il territorio nazionale.
Ricerca di Risorse dall'alto grado di Potenzialità, non semplici candidati ma risorse in grado di aumentare la qualità, capaci di generare valore e portare nuove competenze per incrementare i risultati aziendali.
In partnership con una delle più importanti realtà di Ricerca e Selezione del Personale attiva su tutto il territorio nazionale.
Risolviamo le sfide IT in ogni settore
Dalle strategie di crescita di una start-up in fase iniziale all’aiuto alle imprese esistenti!
Agroalimentare
Produzione avanzata
Mobilità
Servizi finanziari
Sanità 
Energia e risorse naturali
Media & Intrattenimento
Telecomunicaizoni
Settore sociale e pubblico
Tecnologia
Settore ecosostenibileLa soddisfazione del cliente, la nostra reputazione
Abbiamo aiutato centinaia di partner a raggiungere i loro obiettivi ->
"La reattività del team e la capacità di soddisfare le nostre esigenze sono state notevoli. La loro eccellente reputazione li precede e sono stati più che all'altezza."
CEO
Andrea
" Servizio eccezionale dall'inizio alla fine. La loro reputazione nel fornire soluzioni di qualità è ben meritata e non potremmo essere più soddisfatti dei risultati. "
Project Manager
Mirco
"Non avremmo potuto chiedere un'esperienza migliore. La loro dedizione alla soddisfazione del cliente si riflette nella loro solida reputazione nel settore e siamo rimasti entusiasti dei risultati."
Risorse umane
Armando
“Grazie mille per il team di supporto, che collabora con la nostra attività da più di 3 anni."
Senior Marketing
Steven
"La loro attenzione alla nostra soddisfazione era evidente in ogni fase del processo."
Founder
Carlo
Domande Frequenti
Rivoluzioniamo le aziende con soluzioni digitali dinamiche, su misura per soddisfare le esigenze contemporanee e
guidare trasformazioni di grande impatto per le imprese di tutti i settori.
Come misuro i risultati della
Consulenza?
Ti forniamo report settimanali, mensili, trimestrali e con dati oggettivi in mano, tracceremo la rotta corretta .
Quanto costa un percorso di consulenza?
Per rispondere a questa serve una breve intervista gratuità dove faremo la fotografia attuale dell’azienda e in base alle risposte, ti proporremo l’offerta migliore fatto su misura per le tue esigenze.
Dopo quanto tempo inizio a vedere i primi risultati?
Fin da subito, in quanto rispetto ai nostri competitors, forniamo una consulenza diretta e concreta in sede da te almeno una volta a settimana sulle varie strategie da adottare per gli step successivi.
Quali sono le qualifiche e l’esperienza del team di consulenti?
Professionisti che provengono da lauree, master e Business School di prestigio con diversi anni di esperienza nei più svariati settori e con risultati tangibili alla
Mano( per questo infatti potremmo mettere anche i case history con i dati come vi feci vedere, tipo i bilanci aziendali prima e dopo).
Qual' è il processo di ricerca e selezione del personale e come garantisce l’individuazione dei candidati più adatti?
Partiamo dall'analisi del fabbisogno aziendale, studiamo la cultura della tua impresa e definiamo il Job Profile perfetto. Poi selezioniamo solo i candidati davvero in linea, valutando sia le competenze tecniche che le soft skills attraverso test, questionari e assessment mirati.
Quanto tempo impiegate, in media, per presentare i primi candidati?
In circa due settimane , poi è chiaro che per compeltare la selezione incidono vari fattori tra cui il tipo di ricerca, se il candidato sta lavorando già da un'altra parte, e l'approccio e le richieste che si hanno da entrambi i lati nei primi step di conoscenza
Cosa succede se il candidato selezionato non supera il periodo di prova?
Che se entro 60 gg come scritto da contratto, il candidato non supera il periodo di prova, fare la ricerca da capo a titolo gratuito.
Come garantite che i candidati siano in linea con la cultura aziendale?
Al primo appuntamento analizzaremo con domande mirate la storia e la cultura dell'azienda così da matchare il miglior candidato possibile per le vostre esigenze.
Offrite anche servizi di employer branding o head hunting?
Si, valorizziamo l'azienda introducendo tutti gli aspetti positivi e facciamo anche caccia diretta eventualmente da aziende competitors al vostro settore grazie ai nostri database.
Quali tipi di finanziamento sono più adatti alla mia attività?
La tipologia di credito dipende da diversi fattori, in primis l'analisi di bilancio che in maniera gratuita provvederemo a fare prima di firmare l'accordo.
Quali banche o istituti finanziari collaborano con voi?
Tutti i tipi di banche, nazionali e multinazionali, compresi fondi e fintech.
Ci sono costi di istruttoria o spese accessorie?
No, lavoriamo solo a successo, cioè fino a quando tu cliente non avrai i soldi sul conto.
Quanto tempo serve per ottenere l'ok dell'operazione?
In genere 7/10 gg in quanto faremo già l'analisi preliminare e capire la fattibilità dell'operazione in un2/3 gg e dopo 7 gg, se è tutto ok, l'operazione si completerà con i soldi sul conto.
Quali sono i vantaggi di rivolgermi a voi rispetto ad andare direttamente in banca?
Ogni banca ha una sua logica e non è assolutamente detto che ciò di cui avete bisogno la vostra banca di riferimento posso dare esito positivo. Noi conoscendone diverse e la loro metodologia, facilitiamo e soprattutto acceleriamo le linee di credito.
